社風
CORPORATE CULTURE

社風

新しいことに挑戦するのが大好きな会社です

新しいことに挑戦するのが大好きな会社です

現在まで私達はシステムサービス業・旅行業以外にさまざまな挑戦をしてきました。

  • ネットショップ(ラハショップ)の企画・運営
  • エコ婚(エコノミー&エコロジー)プロデュース
  • 社員育成セミナーの企画・運営
  • ミャンマー手作り石鹸の販売

あそぶことが大好きな会社です

あそぶことが大好きな会社です

仕事は厳しく、あそぶときはとことんあそぶがモットーです。

  • 月に1回は社長を交えて「意見交換会」と称して飲み会を開催します。
  • 海外研修では寝る間も惜しんであそびまくります。

福利厚生

社員旅行(海外研修)

毎月、給与の一部を積み立て、年に1回社員旅行(海外研修)に行きます。
不足分は会社から補助が出ます。
弊社には旅行事業のノウハウがあるため、通常の旅行では体験できない場所や、
現地の人々のみが知っている美味しい料理を堪能できます。
海外でいろいろな体験、見聞することが、社員の視点を広げる機会に繋がります。

健康保険組合の利用

弊社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
よって、以下の組合員向けサービスを受けることができます。

  • 保養所の利用
  • スポーツクラブなどの各施設を割引料金で利用
  • 年に1回、抽選で東京ディズニーランド、東京ディズニーシーを割引料金で利用

など

福利厚生

教育制度

OJT

配属先リーダーの元、OJT(On-the-Job Training)にて技術的な教育や
プレジール社員としての考え方を教育します。将来的には、
プロジェクトリーダーとして責任のある立場で仕事をしていただきます。

勉強会

社員有志で月に1、2回程度、勉強会を実施しています。
ITの技術的な勉強会はもちろんですが、今後マネージメントを志す有志にて、
経営的な考え方や財務諸表の読み方などを勉強しています。
努力している社員には、会社からのサポートもあります。

教育制度

国際貢献

私たちは、社会に貢献する企業でありたいと考えています。
私たちが考える「社会に貢献する」とは、
そこで暮らす人々の生活に“継続的”に役立ち、喜んでもらえることです。
そこで、2012年より以下の活動を行っています。

1.カンボジアでの学校建設支援  4校

2.カンボジアでの井戸掘削   10其

福利厚生

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